[中部地區]即時性職業訓練供需調查計畫
一、計畫緣由
中區職訓中心為應上級機關要求積極轉型為中、彰、投地區職業訓練資源整合者、規劃購買者、績效評鑑者及諮詢推介者角色，特辦理中區職訓中心資源盤點、訓練容量分析暨區域產業發展及中長期人力供需與就業變動趨勢調查，評估中區職訓中心自身優劣勢與中部地區職業訓練需求，以作為未來推動區域內職業訓練職類規劃之重要參考。
二、計畫進行步驟
本調查案以行動研究之精神，首先，從檢視中區職訓中心各項資源為起點，深入剖析自身優、劣勢以及組織營運困境、問題，以一年為一策略行動循環，制定解決問題計畫方案、執行計畫、檢視計畫成敗、修正行動策略等步驟，建構中區職訓中心自辦訓練策略實施之評估機制。其次，並透過中區職訓中心轄區產業發展、缺工狀況之調查結果，切實了解中部地區產業界之實際需求，擬定具體可行之職業訓練政策、方針，以即時培訓國家建設及經濟發展所需之技術人才。
三、計畫目的
（一）分析中區職訓中心營運現況、資源運用情形暨整體訓練能量，以確實掌握中區職訓中心優
勢，善用機會抵抗劣勢，開創新機。
（二）調查中部地區職業訓練需求(含事業單位、培訓單位、求職者)，以預估並即時掌握中部地
區就業市場人力供需趨勢、職業訓練需求，以及分析培訓單位訓練現況、容量與辦訓品質，
作為規劃委辦、自辦職業訓練計畫之依據。
（三）掌握區域市場（中部地區）/整體市場（全國經濟）未來三年產業發展政策、特色及就業
市場趨勢與未來三年人力供需預估，並提出相關因應對策。
（四）依前揭研究分析結果，提出具體之職業訓練政策與行動策略方案、執行步驟等。
（五）設立專屬網站，隨時掌握調查進度、更新調查資訊以供各界參考、運用。