青年職場體驗計畫啟動   幫忙待業青年找好工作

行政院青輔會青年職場體驗計畫正式啟動，青輔會主委鄭麗君歡迎18到29歲高中職以上學校畢業尚在待業的青年踴躍參與，只要上speed.nyc.gov.tw專屬網登錄履歷，就能自己選擇企業投遞履歷。

青年職場體驗計畫是由青輔會結合勞委會及經建會，專為高中職以上學校畢業青年從學校轉銜到職場之間所建立的橋樑。鄭麗君表示，青輔會推出青年職場體驗計畫後，協助青年從畢業時沒有工作經驗，難以找到工作，到過去4年來，成功地協助超過一萬多名青年，經過3個月見習期間直接學習技能與態度，累積工作經歷，培養就業力，也有超過九成比例的見習青年被留任成為正職員工。

顯見，青年職場體驗計劃已經成為青年畢業後找到理想工作的另類模式，也因為見習訓練的績效優異，行政院於去（2007）年8月通過「職場星光幫－青年職場『心』體驗計畫」，持續擴大推廣此一計畫。

目前正推出96年度的第三期計畫，繼去年第一、二期已執行完成媒合2,530名見習青年後，第三期計畫青輔會已徵求124家事業單位提供共1,275個見習職缺，其中適合高中職學歷者450個、專科以上學歷者825個。見習訓練為期3個月，期間有專人指導，青年可以實地學習工作技能及職場態度，每個月還可以領到30,000元至12,096元不等的見習津貼，並由政府補助勞保費用677元。

見習期滿後若公司留用，青年可以選擇留在原單位成為正職員工，也可以拿著工作經歷證明文件再去找到理想的工作。像是銘傳大學畢業的施怡玲，因覺得沒有工作經驗害怕找工作時會被拒絕，所以選擇參加青年職場體驗計畫，目前在精英電腦公司見習三個月後已成為正職員工，擔任業務助理；潘志翔當初因為沒有工作經驗，而缺乏信心尋找工作，透過見習訓練後，目前在聯城電腦留任成為電腦教師；原住民身份的漢聲畢業於雲林科技大學文化資產維護系，對於非營利組織運作相當有興趣，故選擇在耕莘文教基金會見習三個月後，回到部落的宜蘭縣多必優永續發展協會擔任總幹事，負責該組織企畫及執行。

鄭麗君表示，青輔會青年職場體驗計畫第三期自即日起開放登錄媒合，預定於1月31日截止，97年度第一期即將預定於2月份徵求事業單位見習職缺，3月份開放供青年登錄應徵，請有意願參加的事業單位及待業青年踴躍參加。