執行長Matthew Cummings率領集團營運長Tom Price、財務長William Harnagel、法務長Jennifer Lee、策略及行銷長Sheila Jordan、人資長Ian MacLeod等高階主管，並召集GI旗下三個品牌：T.Y.Lin International、Introba及Landrum & Brown各地區事業體之領導人及主管於溫哥華召開GI Connect24 Summit。此次的峰會係疫情後GI第一次舉辦之大型會議，匯集GI Pillar中60餘位分別來自北美洲、歐洲、亞洲及大洋洲之主管，本公司由王宇睿董事長與營建管理部趙若水組長代表出席。

此次峰會聚焦在擘劃GI 2025-2030的方向及策略及如何實踐GI Pillar之發展目標，於峰會召開前一個月，與會之高階主管即分別針對六大面向：The Way（公司願景/文化/宗旨）、People（人才）、Client（業主）、Innovation & Digital Solution（創新與數位技術）、 Sustainability（永續）、Operational Excellence（營運卓越）進行發展策略討論，更於峰會期間持續進行腦力激盪交換意見。

除針對集團2030目標及願景進行討論外，本次峰會議包含集團（TYLin America, TYLin APAC, TYLin European LATAM, Introba, L&B）營運狀況分享，集團旗下3個品牌分布全球75個據點，擁有超過5000位員工，提供Building(Commercial/Education/Government/Healthcare/Science + Technology)、Transportation(Aviation/Bridge/City Solutions/Rail + Transit/Roads + Highways/Marine + Ports)、Water、Energy 各領域的技術服務，本次透過各事業體的分享及介紹，增強GI旗下品牌相互連結，創造未來更多合作之可能性，以提供業主全方位的服務。

Take a lead! Embrace change! Own your future! 「率先承擔，迎向改變，掌握未來。」，這是本次峰會的專題演講主題，也是期待集團的同仁實踐的態度及生活方式。透過本次的峰會的交流獲得許多寶貴的經驗，並期將集團之策略及願景實踐於TYLin Taiwan 的未來策略規劃。