測試你的領導能力 江銘輝 五夢網
圖：你在路上遇見正打手機的妙齡女子，請問她最有可能打給誰？
有一天你下班回家，走在路上，突然看到一名妙齡女子，掏出手機在講話，不知打給什麼人？這名妙齡女子到底為什麼必須打手機。
有下面幾個理由，請問哪一種最有可能？
A. 「回家太遲了」，準備打電話回家。
B. 打手機給情人與他約會。
C. 這女子是拉保險的人員，剛成交一筆生意想回報給她的主管。
D. 為了確認晚上與客戶約談的時間和地點，再度與客戶確認，以免出差錯。
解答：
如果你現在已經晉升為管理階層，或將升為主管，本測驗可作為你的參考。它將測驗你的領導能力。
選擇A的人：
是安全保守型的人，最常見的領導類型，擁有個人的堅強信念，以自我的親身經驗配合工作實際須要，來領導部屬。你可以和生意往來的客戶建立良好的人際關係，但是有時因為太依賴書本上的知識和個人的經驗，反而失去了判斷事情的準確度。在生活上，由於作息太墨守成規，導致事情太單調化，沒有變通。
在工作上，為了不出錯，按照公司的法規和以前的作法，為最高考量，追隨上司的意見，絕不做過度冒險的決定或變通。這麼一來，雖然能取信於上司，卻會招致屬下的不滿。
選擇B的人：
是優柔寡斷型的人，作決策時大多思慮過度，而錯失時機。雖然把事情的理想、目標訂的很高。但付諸行動時卻遭遇到許多困難，在工作容易產生挫折感。有這樣的上司，經常為達成目標，經常嚴格要求部屬，因此部屬容易心生不滿，或看穿上司的心態而陽奉陰違。
此外，對於許多事情，你總是很快開始行動，但是結果卻常常搞砸了。再者，說話曖昧的你，由於表達不清楚，極易遭人誤解。相對地，部屬自然難以掌握你的真正想法，而無法全心投入每天的工作，或者因此喪失工作的衝勁。
選擇C的人：
是強求猛烈型的人，你非常地幸運，事情大多如你願順利進行。充滿自信的你，凡事都興致勃勃想去嘗試，即使是遭遇有些挫折也不願打退堂鼓。可是，太過強求，雖然衝勁令人敬佩，但周遭反對的聲浪也不小。眼光太高，凡事只求成果是你的缺點，因為這種行事風格，很容易引起部屬反感，而在人際關係上發生問題。為了避免這種後遺症，你必須下功夫，努力讓周遭的人更了解你，並時常和屬下聚餐，與屬下打成一片，取得屬下的信認。
選擇D的人：
是理想領導型的人，在日常生活中，你便不時展現出理想型領導者所具備的素質。一旦發生重大問題，你可以正確分析周遭的狀況，找出最好的解決方法。由於人品高尚，受人信賴，所以部下、同事常找你傾訴煩惱，或請你想辦法解決困難。
儘管你具有絕佳的領導素質，但人非萬能，你偶而也會在領導過程中，因知識不足或對屬下認識不清，而發生對事情分析錯誤，或不能解決屬下請託的事情，因此你要經常吸收知識，有時間多多了解屬下。